À propos de TalentForge
Pourquoi vos recrutements bloquent-ils avant même de commencer ? Vos responsables opérationnels veulent tout : l'expert, le junior, le coût faible et la disponibilité immédiate. Face à leurs certitudes, votre intuition de RH ne suffit plus. Pour les convaincre de revoir leur copie, il vous faut des preuves factuelles.
TalentForge génère vos munitions de négociation auprès de vos responsables. Ne publiez plus une annonce sans l'avoir passée au crible. En un clic, générez un rapport PDF confidentiel contenant :
La tension marché réelle : Un score de faisabilité de 0 à 100 basé sur la pénurie actuelle de talents.
L'analyse concurrentielle : Qui recrute le même profil que vous aujourd'hui ? et quels sont leurs avantages compétitifs ?
L'audit de rémunération : La vérité sur les salaires pratiqués face à votre budget.
La stratégie de cadrage : Les questions techniques incontournables pour tester la solidité du besoin exprimé par le manager.